PRIMERA REUNION DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION de fecha 28 de septiembre de 2022.
Hoy día 28 de septiembre de 2022, a las 16:00 horas, se iniciaba la reunión del Ministerio de Hacienda y Función Pública con los únicos tres sindicatos con potestad para poder estar presentes por la representación que de los funcionarios suponen, y que son: CSIF, CC.OO, UGT.
En dicha reunión la Asociación profesional de la Guardia Civil «JUCIL» está representada por CSIF.
Dentro de dicha reunión, y siendo precisa la misma para poder desarrollar lo que van a ser los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, ambas partes expresan sus posturas con respecto a todos los puntos son propuestos para ser tratados.
Esta primera reunión ha servido como primer contacto entre las partes y para poner sobre la mesa los puntos propuesto por cada uno.
PROPUESTAS DEL MINISTERIO:
1º.- PACTAR UN ACUERDO SALARIAL PARA LOS FUNCIONARIOS QUE COMPRENDERÍA TRES AÑOS (2022-2023-2024), donde este Ministerio ofrece:
- Añadir una subida extra para este 2022 del 1,5%
- Una subida salarial del 2,5% para el 2023
- Una subida salarial del 2,00% para el 2024
2º.- REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL A 35 HORAS SEMANALES (actualmente son 37,5 horas)
En total sería una subida del 6,00% sin tener en cuenta el 2,00% se nos subió en enero de 2022.
Es de destacar que JUCIL ha tasado que arrastramos una pérdida de poder adquisitivo desde la reducción de media del 5,00% fuimos sometidos en el año 2010, más los cinco años consecutivos de congelación salarial, mas los desorbitados IPC del año 2021 (6,50%) y de lo que llevamos de año 2022 (10,50%), en lo que es una pérdida de -25%, ya teniendo en cuenta la subida del 2,00% de este 2022.
Con lo cual, como conclusión, se obtiene que de ese -25,00% de pérdida que arrastramos, solo recuperaríamos un 6% y a falta de como acaba la carestía de 2022, de que tanto 2023 y 2024 supusieran unos IPCs inferiores a los 2,50% y 2,00% respectivos, propuestos de subida para esos años. ESTA PROPUESTA ES TOTALMENTE INACEPTABLE.
PROPUESTAS CONJUNTAS DE CSIF y DE JUCIL:
1º.- ACUERDO EN VARIOS AÑOS DONDE SU SUMA PERMITA RECUPERAR EL 25,00% TASADO DE PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO. Este acuerdo debe incluir una cláusula de REVISIÓN SALARIAL vinculada a la subida del IPC, para que el IPC resulte de dichos años NO SUPONGA NUEVA PERDIDA SALARIAL. Y que se inicie esta recuperación de pérdida ya este año con efectos 01 de enero de 2022.
2º.- EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA SIN DESIGUALDADES ENTRE ADMINISTRACIONES de distinto ámbito territorial, con las modificaciones normativas precisas.
3º- ACTUALIZACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DE SERVICIO (dietas por desplazamiento, kilometraje, etc…)
4º.- ACTUALIZACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA.
5º.- INCREMENTO DE LOS HABERES REGULADORES DE LAS PENSIONES EN CLASES PASIVAS, cuya desigualdad está tasada por JUCIL en un 25,00% con respecto al sistema de la Seguridad Social y por la pérdida supuso los años de congelación desde el año 2011. Requiriendo el incremento en varios años hasta la obtención de ese 25%.
Con esta primera toma de contacto y planteamiento de las peticiones indicadas se inicia un proceso del que esperamos que en las próximas reuniones vaya dando lugar a los resultados esperados y de las cuales se seguirá informando.
28 de septiembre de 2022
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